今年以来，池州经开区不断优化营商环境，为非公企业党组织的成长和发展培育了肥沃土壤，实现了非公企业党组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为全区经济社会快速发展和综合实力提升作出了应有贡献。

多措并举  实现非公企业党组织全覆盖

坚持精准破题，促进非公党建逐步规范提升；坚持顺势而为，推动非公企业活力有效彰显。强组织。从市区机关干部和退休干部中选派23名熟悉党务工作的同志担任园区非公企业党建工作指导员，为做好日常工作提供坚强保障；重管理。将非公党建纳入党建责任制体系，每季度对增减及党员流入流出情况进行一次动态摸底，建立管理台账，及时掌握情况；建阵地。投入150余万元，升级打造园区党群活动服务中心，建立党群工作展示馆，集党建长廊、报告厅、图书馆、工作站、实践活动中心、棋牌馆、健身房等场馆于一体的“党建阵地”，解决园区非公企业党建阵地建设薄弱难题；为80余家非公企业党组织统一制作了标准化建设制度标牌，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，增强党员职工的归属感；通过“阵地联用、活动联合、工作联络”的方法，实现非公企业党组织与驻区单位党组织共建互补，努力提升非公企业党建整体水平。

创新载体 增强非公企业竞争力

加强非公企业党的建设工作，是巩固扩大党执政的群众基础和社会基层的现实需要，是推进非公企业健康发展的内源动力。

开展“双培养三帮带”活动。全区发展党员计划向非公党组织适当倾斜，加大在生产经营骨干中发展党员力度。截至7月底，经开区非公企业党员80%以上是公司中层以上管理人员、企业骨干和先进分子。对非公企业党员骨干，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，促其在业务素质上获得实质提升。对非党员骨干，着重加强党的基础知识、基本理论教育，引导其在思想上积极向党组织靠拢。引导非公企业树立“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”这一理念。大力推进单独组建的党组织班子成员与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”，全区交叉任职率已达到95%以上，党组织书记与出资人(负责人)“一肩挑”占43%。强带弱，老带新，帮助开展标准化建设、指导其建立工青妇群团组织，开展党的工作。今年以来，党建工作指导站累计举办示范非公党组织现场观摩活动20余次，帮带新组建的30余家非公党组织开展标准化规范化建设。按照资源共享、活动联办、优势互补的原则，单独组建的党组织结对帮带联合党组织。通过党员找组织，组织找党员等形式，让党员亮明身份，积极参加党组织活动，提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力。加大联合党组织发展党员力度，提升全区非公企业党组织单独组建率。

2022年以来，通过引导党员亮身份，输送党员职工等，全区10家企业剥离联合党组织，实现了单独组建。严格落实“五必访”“五必谈”制度，定期开展帮扶联系，掌握其思想动态，倾听其利益诉求，帮助其解决困难和问题。同时加大政治理论教育，通过手把手教，率先示范，提升其业务水平，使培养对象积极向党组织靠拢，为早日加入党组织打好思想和理论基础。全区78个党组织实现与帮带党员联系帮扶全覆盖，并通过“主题党日”党员点评、培养党员日常联系、谈心谈话等方式与积极分子、预备党员进行座谈谈话累计152人次。

开展“三亮四比”活动。在非公企业中发挥党员先锋模范作用，始终保持党员先进性，引导党员亮“身份”、亮“承诺”、亮“业绩”，以“四比”（比学习、比技能、比作风、比贡献）为载体，活跃了党的组织生活和文化生活，增强了党组织的凝聚力、吸引力。

奉献社会 实现非公企业健康发展

指导非公企业党组织紧密围绕生产经营目标，把重点任务分解到每一名党员、职工，切实把职工的思想统一到企业的经营发展上来，真正做到与企业发展同频共振、同心而行、同向发力，从而实现抓好党建谋发展，抓好党建促发展，抓好党建快发展。

实施“引领工程”，发挥党员先锋模范作用。在党员中开展争创“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引领员工立足岗位作贡献。以“党员岗位建功”为载体，组织开展“我为企业献一策”、“技能比武”和技术研发攻关等活动，促进党员在解决生产经营难题、攻克技术难关和改革创新方面建功立业。

实施“暖心工程”，增强党组织凝聚力。开展以“组织关爱党员和员工、党员服务职工群众”为主题的“关爱”活动，通过“书记·员工面对面”、“书记接待日”，畅通党员和员工利益诉求渠道，把党组织建成党员和员工之家。建立健全党员联系员工、劳动争议调解等制度，及时协调化解利益纠纷，构建和谐企业，使党组织成为党员和员工的“主心骨”、“贴心人”。通过走访慰问、“1+1”结对帮扶、设立“爱心基金”等方式，帮助员工解决实际问题，使党员和员工在企业留得住、扎下根。

打造特色品牌，凝聚党建合力。出台了《非公党建示范点创建活动实施方案》、《关于在非公企业织党组织中开展党建品牌创建工作的通知》等文件，以“抓党建 强引领 赋新能 增实效”为抓手，扎实推进非公党建“双创两提升”工程，打造10个省市非公党建示范点和1个产业示范集群，涌现出安芯电子党支部“红心向党 安芯报国””、均益金属党支部“‘均’铸匠心 ‘益’致共赢”、泓瑞医用党支部“泓引擎 瑞动力”、龙云建设党支部“龙腾皖江 云兴故里”等做得出彩、叫得响亮的20个党建特色品牌。

强化管理增效益，诚信经营添活力。制定《池州经开区促进建筑业发展若干政策》，2022年建筑产业联盟年产值突破40亿、新增市级AB级诚信单位10余家。深入开展“金融五进”数字化工作，持续推广“园区贷”、“科技贷”融资担保方式，累计为企业投放园区贷5600万元；组织专题银企对接会1次，对接金融机构11家，现场签约企业7户，解决融资需求5960万元。

在非公企业发展壮大中，池州经开区坚持以“党建强、发展强”为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好“六好”目标，广泛开展“双强六好”党组织创建活动，使党员“与党同心、与企齐心、与民连心”，奋力实现以高质量党建引领企业高质量发展。

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