吴毅娟代表：

您提出的关于加强人才培育推动园区跨越发展的建议收悉，现就办理情况答复如下：

近年来，我市各级人力资源社会保障部门高度重视园区企业员工职业技能培训和技能人才培养工作，不断完善制度建设，创新工作方法，落实园区企业培训补贴政策，提升园区企业从业人员职业技能，促进园区企业经济发展。

一是积极组织开展城乡劳动者就业技能培训。实行个人先缴费，自行选择培训机构，自行选择培训工种，培训合格后可申领200－－1300元的培训补贴。2018年为各企业输送培训合格的技术工人2400多人，支付培训补贴资金128.26万元。从2019年1月开始，提高城乡劳动者就业技能培训补贴标准，培训合格可申领500－2400元的补贴。

二是支持园区企业组织开展新录用人员岗前技能培训。为促进企业提升新录用人员就业技能，企业可以自行组织开展或委托职业培训机构组织开展新录用人员岗前技能培训，对培训合格的人员，给予企业不低于人均800元的培训补贴。2018年全市123户企业组织开展新录用人员岗前技能培训5628人，拨付企业培训补贴资金438.41万元。

三是支持园区企业组织开展职工技能提升培训。企业可以自行组织开展或委托职业培训机构组织开展在岗职工技能提升培训，按培训考核后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数，分别按每人1000、2000、3500、5000元标准补助给企业。2018年全市组织开展企业在岗职工提升培训7075人，拨付企业培训补贴资金700多万元。

四是支持园区企业建设技能大师工作室。2013年以来，我局持续开展市级技能大师工作室评估认定工作，以此推动企业高技能人才培养。2018年认定第六批市级技能大师工作室4个，截至2018年底全市认定企业市级技能大师工作室25个，其中被人社厅认定省级技能大师工作室4个。

五是组织园区企业开展技能名师带高徒遴选工作。2018年首次在全市组织开展了企业技能名师带高徒遴选工作。本着名师自愿申报的原则，经名师所在单位、县区人力资源社会保障局推进上报，并经局长办公会议研究同意，在全市遴选了18名市级技能名师，其中确定省级名师10名，并签订名师带徒协议，共带徒44名。

今后我们将持续加大对园区企业员工职业技能培训和人才培养扶持政策落实力度，促进全市园区企业经济跨越发展。

2019年5月31日