近年来，池州经开区紧扣产业发展需求，聚焦“引才、育才、留才”关键环节，通过精准施策、系统培育、用心服务，全方位打造人才集聚高地，推动人才队伍建设量质齐升，为园区高质量发展注入源源不断的智力支撑。
　　该区围绕园区主导产业发展方向，举办“海聚英才 智领未来”系列引才赛事活动，全方位宣传推介园区，精准对接技术需求，吸引高层次人才来区创新创业。2025年，新引进高层次人才团队4个、产业领军人才25名，新增国家级博士后科研工作站2家；精准对接高校人才资源，去年组织开展高校引才活动10场，促成就业意向230余人，为产业发展储备青年人才；省级人力资源服务产业园集聚效应显著，已入驻人力资源企业45家，精准帮助50余家企业解决用工缺口1000余人，成为人才供需对接的重要枢纽。
　　该区构建全方位、多层次的育才体系，常态化开展入企指导服务，分期分批组织近300名职工参加技能等级认定，有效提升从业人员专业素养。设立技能人才自主评价机构5家，累计获批省、市级技能大师工作室15家，强化技能人才培育载体建设。品牌化培育成效显著，“池州半导体工匠”成功跻身全省首批“皖字号”劳务品牌行列，累计引育高技能人才500余人，服务企业用工需求超3000人次，实现人才成长与企业发展同频共振。
　　“引才”是基础，“留才”是关键。该区严格落实高校毕业生人才补贴政策，2025年累计为符合条件的人才兑现生活及购房补贴203万元，切实减轻人才生活压力；开通人才服务绿色通道，提供“店小二”式精准服务，协助13名优秀人才成功申报人才绿卡。安居条件持续升级，平天科创·人才港项目正式投入使用，提供人才公寓369套，同步引入便利店、食堂、共享书吧、健身房等完善配套服务，实现人才“拎包入住”，切实解决后顾之忧。

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