近年来，池州经开区紧扣产业发展需求，构建了“人才+项目+平台”全链条人才发展体系，积极推动智力资源与产业发展深度融合，实现“双向赋能”。

在新能源汽车车载中控、智能手机等液晶显示面板的背光模组中，光学膜是决定显示效果与能效的关键材料。安徽晟华光学科技有限公司正是一家专注于中小尺寸液晶面板用棱镜膜、扩散膜、复合膜等高端光学膜研发、生产与销售的高新技术企业，也是园区推动产才融合、实现技术自主的典型代表之一。

“ 光学膜尺寸越小，技术要求越高，该领域曾长期被国外企业主导。”该公司副总经理金洪哲说，为打破这一技术壁垒，公司借助安徽中韩（池州）国际合作半导体产业园这一国际合作平台，积极引进日韩先进生产设备与专家团队，并在韩国设立研发中心，通过“异地研发、本土转化”模式，深度融合海外智力资源与本地产业基础。在这一创新机制推动下，公司目前已获得6件发明专利和29件实用新型专利授权，实现液晶面板中小尺寸光学膜研发突破，成功进入京东方等行业头部企业供应链。

自2020年10月揭牌以来，中韩产业园始终聚焦半导体主导产业，依托韩中文化协会、日本徽商协会等机构链接国际创新资源，推动20余家园区企业与日韩企业、团队在技术共享、人才交流、市场开拓等多个维度开展深度合作，逐步构建起内外联动、互利共赢的产业协作新格局。

如果说晟华光学的向上突破展现了园区“以平台链资源”的协同效应，那么园区在另一关键领域的实践，则展现出“以需求引人才”的清晰路径。这集中体现在对新能源汽车芯片国产化攻坚项目的支持上。

面对“车规级功率芯片长期依赖进口，核心技术受制于人”的行业痛点，安徽安芯电子科技股份有限公司毅然启动车规级6英寸晶圆设计制造项目，矢志打造更可靠、更环保的“中国芯”。从去年7月13日项目启动建设，到今年7月底第一批晶圆成功下线，仅用一年时间，安芯电子便走完了海外企业通常需3至5年才能完成的技术攻关历程。这一“池州速度”的背后，正是园区紧扣企业需求，主动协助其对接并引进国际一流技术团队的结果，精准的人才赋能，快速打通了从技术攻关到产业化的关键路径。

以才兴产、以产聚才。近年来，池州经开区围绕半导体、先进材料、高端装备制造等主导产业，常态化梳理产业需求与人才技术“两份清单”，搭建起企业与高校院所专家的常态化对话平台。截至目前，池州经开区已邀请中科院合肥物质科学研究院等机构的30余名专家，与华宇电子、均益股份、华迅科技等重点企业建立“一对一”合作机制。专家通过讲座、面授、实地调研等方式，累计为企业提出发展建议123条，解决技术难题37项。

在此基础上，园区持续拓展与高校院所合作，深化产学研融合，与安徽大学合作设立技术转移中心，携手安徽工程大学集成电路学院共建池州平天湖半导体研究院。同时，积极在博士后建站申报、人才引进等方面做好服务，实现关键技术需求精准匹配、博士后研究方向动态追踪、校企合作项目即时对接，并筛选30家科技型企业纳入培育梯队，实施“一企一策”建站辅导，持续增加建站数量、提升建站规格。

系统性的人才支撑体系，正持续转化为产业发展的强劲动能。截至目前，全区累计建成国家级博士后科研工作站3家、省级博士后科研工作站5家，引进博士后人才12名，协助企业产出发明专利27项，实现成果转化产值近2亿元；培育省级专精特新中小企业28家，其中国家级专精特新“小巨人”企业6家，并成功认定国家级科技型中小企业125户。

人才不仅要引得进，更要留得住，住房保障措施无疑是人才关注的重点之一。今年12月起，由池州经开区投资建设的“平天科创·人才港”项目开放预申请，标志着全市首个市级人才公寓即将投入使用。

“该项目整栋建筑共23层，提供369套房间，涵盖单身公寓、一室一厅及两室一厅等多种房型，可满足不同人才的居住需求。此外，公寓还配备了洗衣房、共享厨房、共享书房、健身房等公共空间，全力营造宜居宜业的生活环境。”池州经开区党群工作局副局长曾鸣介绍，截至目前，该局已收到四十多份申请，相关审核工作正在加紧推进，预计年内可实现入住。

在住房保障之外，池州经开区还通过“政策+服务”双轮驱动，持续优化人才生态：一方面，在全面落实省、市政策基础上，出台区级配套措施，形成叠加效应，已累计兑现各类人才补贴480余万元；创新推行人才服务专员制度，累计为40名高层次人才发放服务绿卡，并协助企业申报人才项目30个。另一方面，建立健全“产业顾问”等机制，聘请安徽工业大学教授等专家为产业把脉，并精选12名服务专员深入一线提供“一对一”服务，实现人才诉求“一步对接”、事务“一站办理”，全面营造近悦远来的人才发展环境。

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