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优化“人才版图”引领“产业蓝图”
浏览次数:45 作者:记者 何霞 通讯员 刘耕田 文/图  信息来源:池州日报 发布时间:2025-07-31 08:44

安徽晶纭先进材料有限责任公司石英加工车间。

人才是产业发展的基础,是培育新质生产力的引擎。近年来,池州经开区不断探索人才发展路径,在引才、育才、用才、留才上出实招、见真功,构建了以“人才+项目+平台”一体化的全链条人才发展体系,吸引更多优秀人才来区干事创业,为推动园区高质量发展提供坚强的人才支撑。
  靶向引才 赋能产业发展
  7月25日,记者走进安徽聚源水务科技有限公司生产车间,只见一套套智能水坝设备正在加紧组装。这些融合了物联网、自动控制等高新技术的“ 治水利器”,已在全国20余个省市大显身手。
  今年2月,在池州经开区“双招双引”政策支持下,该公司成功引进一支高层次人才团队,聚力推进智慧型智能化启闭机设备制造项目。“就像给水坝装上‘智慧大脑’。”该公司总经理朱俊杰介绍,新项目将重点突破高精度传感、远程智能控制等关键技术,让传统水利设施焕发智能新生。此外,电动化、智能自动化等高效节能驱动技术的应用,将有效降低能源消耗和环境污染,顺应绿色低碳发展潮流。项目建成投产后,预计可实现年产值1.5亿元。
  科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来,池州经开区深入实施科创兴区战略,强化招商引资与招才引智互融互促,重点招引一批“有高层次人才、有高科技含量、有高成长潜力”的人才科技项目,推动人才、资金、技术、项目一起落户,已引进丰芯半导体年产5亿块集成电路及模块封装、中纳瑞达年产1万吨电子陶瓷新材料生产等高层次人才项目。
  “我们坚持靶向引才,编制半导体、先进材料、高端装备制造等重点产业紧缺人才目录,实施‘揭榜挂帅’、产学研合作等引才行动。今年以来,已引进产业领军人才9人、高层次人才团队2个。”池州经开区党群工作局副局长曾鸣介绍,该区发挥博士后科研工作站、创新平台等载体集聚和示范带动作用,推动“人才+项目+平台”一体化落地。目前,全区成功创建博士后科研工作站、工程技术研究中心等省级以上创新平台36个。
  精准育才 涵养发展活水
  5月29日,安徽大学—池州经济技术开发区技术转移中心共建协议正式签订,开启校地合作新篇章。为支持园区重点发展的半导体、先进材料、高端装备制造等战略性新兴产业发展,该中心充分发挥桥梁纽带作用,定期深入产业一线了解企业发展现状与技术需求痛点,系统梳理科技成果,精准匹配校地资源,助力产业关键技术攻关与成果转化。同时,积极探索“企业出题、院所解题”的协同攻关模式,重点突破一批制约产业发展的关键共性技术,强化人才支撑服务,帮助企业招揽或柔性引进各类人才,进一步提升企业创新水平。
  近年来,池州经开区积极对接高校院所,深化产学研合作,“创新矩阵”持续扩容升级。截至目前,安徽省功率器件芯片产业创新研究院、池州市蔚蓝新能源产业研究院、安徽大学技术转移中心建设进展顺利,池州平天湖半导体研究院、上海交通大学材料学院成果转化中心同步推进建设。
  2024年,池州经开区与池州学院联合开设“半导体器件制造与应用”微专业班,通过“理论教学+课内轮岗实践+岗位顶岗实践”的“工学交替”模式,有效破解产教融合难题。截至目前,已招生2期共53名学生,首期毕业生中已有7人定向入职安芯电子等重点半导体企业。
  “我们真正把课堂建在了产业链上。”池州学院副院长吕刚介绍,通过邀请业界专家授课、组织学生进厂实习等方式,让学生提前接触产业前沿技术,既提升了学生的实践创新能力,又解决了企业技能人才短缺问题,实现了人才培养与产业需求的精准对接。
  政策留才 厚植人才沃土
  作为池州经开区重点引进的一家中外合资企业,安徽晶纭先进材料有限责任公司专注于半导体关键零部件的研发生产,产品涵盖高纯度石英制品、精密陶瓷部件、碳化硅和硅部件、石英火加工及密封圈等多个技术领域。“我们核心团队能拥有深厚的芯片制造行业背景,得益于一系列人才政策的施行,目前,各条生产线已陆续投产,正稳步推进半导体关键零部件国产化替代的战略目标。”该公司运营副总林弘岳说。
  留人,关键在留心。近年来,池州经开区坚持人才需求导向,创新人才服务机制,落实人才服务举措,大力营造近悦远来的人才发展生态,真正让各类人才“引得来、留得住”。
  ——在全面落实省市政策基础上,出台区人才政策,形成政策叠加效应,已累计兑现各类人才补贴480余万元。
  ——推行人才服务专员制度,在项目申报、政策落实等方面实行“店小二”式服务,累计为40名高层次人才申请发放服务绿卡,今年以来帮助企业申报各类人才项目15个,安芯电子、欧泰祺等公司成功获批奖补资金300余万元。
  ——常态化开展“经开匠心 筑梦未来”职业技能竞赛选拔活动,组织开展半导体分立器件和集成电路装调工、电工、人力资源管理师等职业培训与技能鉴定,新增高技能人才近1000人。
  ——指导企业建立以贡献为导向的考核机制,最大限度发挥博士后科研工作站作用。安芯电子、华宇电子等8家设站单位在站博士后协助公司产出发明专利27项、开发半导体核心器件项目11个、实现成果转化产值超亿元。

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