因工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司招聘2名外包办事员，派至池州经开区管委会从事政务服务工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主公开、竞争择优、德才兼备、人岗相适”的原则，采取考试与考察相结合的方式。

二、招聘岗位及计划

外包办事员2名，具体招聘岗位计划表见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

岗位表中的“30周岁及以下”为“1994年7月10日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘工作程序

（一）发布公告

本次招聘公告将在池州市精信人力资源服务有限公司（http://www.czkfqjx.com）、池州经济技术开发区管理委员会（http://czkfq.chizhou.gov.cn）等网站发布。

（二）受理报名

1、报名时间：2025年7月15日 8:00—2025年7月21日16:00止，逾期不再补报。

2、报名方式：网络报名。符合招聘条件的人员，将所有报考材料扫描压缩发送至报名邮箱jingxin2020652@163.com（邮件标题为“姓名+岗位代码”）。

3、报考材料

（1）《报名表》签字（附件2）；

（2）《报名花名册》（附件3）；

（3）本人身份证（正反面）；

（4）学历（学位）证书；

（5）中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

（6）工作经历证明；

（7）职称（执业）证书；

（8）其他有关材料；

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位招聘计划数的比例高于10:1时，将增加笔试环节，笔试公告另行通知。

（四）面试

面试由招聘单位组织，主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等，满分100分。

实际参加面试人数与岗位招聘计划数低于3：1比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到75分（含），方可进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检与考察

根据面试最终成绩等额确定体检对象，体检合格者确定为考察对象，体检费用由考生自理。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因体检、考察不合格出现缺额的等额递补。

（六）确定拟聘人选及公示

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

（七）聘用及待遇

1、聘用管理：拟聘用人员与池州市精信人力资源有限公司签订劳动合同，派至池州经开区管委会从事政务服务。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

2、薪酬待遇：拟聘人员薪酬为6-8万元/年（含工资、五险一金单位及个人应缴费部分），具体标准根据拟聘人员学历、工作经历、职称等情形确定。

3、福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年休假等。

五、有关事项

（一）所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布，报考人员应保持电话畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0566-2565704

上述电话于正常办公时间使用。

池州市精信人力资源服务有限公司

2025年7月10日

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