人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，池州经开区充分发挥“有为政府+有效市场”合力作用，强化人才支撑，助力产业向“新”提质。

招商招才双管齐下

9月10日，总投资3.5亿元的中纳瑞达年产1万吨纳米级电子陶瓷新材料项目在池州经开区开工建设，标志着中纳瑞达(池州)新材料有限公司在推进新材料产业化的道路上迈出坚实一步。该公司主要从事钛酸钡粉体的研发制造，拥有来自清华大学、上海交大、上海大学等高校院所的高层次人才团队，研发实力强劲，在电子陶瓷材料领域技术水平领先，其年产1万吨纳米级电子陶瓷新材料项目是池州经开区今年重点推进的高层次人才团队项目之一。

“在池州经开区管委会的支持下，我们顺利完成了项目选址、规划、审批等一系列前期工作。”中纳瑞达(池州)新材料有限公司总经理张小威表示，公司将充分发挥人才、技术优势，致力于纳米功能材料的研发与产业化，为池州乃至全国的新材料产业发展贡献力量。

近年来，池州经开区坚持“兴产业、引人才”，强化招商引资与招才引智互融互促，重点招引一批“有高层次人才、有高科技含量、有高成长潜力”的人才科技项目，推动人才、资金、技术、项目一起落户。“继华迅科技存储芯片、丰芯半导体高端封测等一批高层次人才团队项目投产后，今年，池州经开区加速布局新领域新赛道，推动安芯电子车规级6英寸晶圆设计制造、欧泰祺智能流体产业园、中纳瑞达年产1万吨纳米级电子陶瓷新材料等新一批高层次人才团队项目开工建设，有力促进了新兴产业集聚发展。”池州经开区党群工作局相关负责人介绍。

精准助企招才引智

位于池州经开区的安徽忠德输送工程技术有限公司，是一家专业生产橡胶输送带、管状机系统和密封件的企业。为制造出满足国际市场要求的产品，该公司在池州经开区的支持下，从德国、比利时等地引进了技术指导团队，围绕钢丝绳芯输送带、钢缆输送带等技术运用，成功开展了7次研发升级，最终使其生产的输送带满足了国外多地钢铁冶金、电力、港口及隧道工程需求标准。今年1至8月，该公司实现产值过亿元，产品远销法国、澳大利亚、南美等国家和地区。

为掌握园区企业用工状况及用工需求，池州经开区健全领导联系企业和全员帮扶制度，常态化深入企业生产、研发一线，编制企业技术和人才需求“两张清单”，按图索骥精准助企招才引才。今年，该区高频次邀请省内外高校代表赴企交流，针对性提供人才供给、培养方案：安徽安芯电子科技股份有限公司与合肥工业大学达成研究生联合培养协议;优化半导体产业学院培养体系，动态调整培训课程，累计推荐9名中科院研究员、企业研发人才、高级管理人才担任“产业教授”，启动第二届“半导体器件制造与应用”微专业班理论教学;面向中高职院校开发实习、实训岗位760个，举办“学子归巢”等参观交流活动40余场，组织华宇电子、百强科技、钜芯半导体等重点企业赴上海、合肥等地高校，开展专场招才引智活动。

打造一流“人才生态”

池州经开区充分发挥安徽池州人力资源服务产业园平台作用，加大高端人力资源服务机构引进力度，落实人力资源对接机制，打造“人才市场+人才培训+职业技能等级评价+校企合作培养+人力资源产业入驻集群”全生态链模式。今年引入仁合人力、辰宇人力等5家人力资源服务机构进驻，组织产业园内7家人力资源机构与28家重点企业签订人力资源服务协议，为园区企业解决用工800余人。

在强化服务保障方面，该区积极对接铜陵技师学院，先后组织243名企业的职工参加职业技能鉴定，举办电工、焊工、人力资源管理师职业技能大赛，71名职工晋升职业技能等级，二季度新增高技能人才255人;依托“经开讲堂”定期解读人才政策，培养一支懂产业、懂人才的高素质干部队伍，拓宽人才服务渠道;建立人才服务专员制度，在项目申报、政策落实等方面提供精准服务，今年帮助企业申报各类人才项目30个，兑现194名高校毕业生生活补贴131万元。

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