小微民营企业参加工伤保险关心问题
答：一是保障因工作受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散企业的工伤风险。二是为化解企业与因工作受事故伤害或者患职业病职工之间的争议纠纷提供合法有效途径。三是减少企业工伤待遇支出费用，经工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工医疗费（自事故发生之日起30日内申请的）、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，均由工伤保险基金支付。
答：参加工伤保险须先登记后缴费。
（一）登记。如果在市场监管部门办理企业注册登记时，已同步办理社保登记的，无需再到社保经办机构办理登记；未同步办理社保登记的，提供《社会保险登记表》、《营业执照》复印件、法人代表人身份证复印件（两项复印件加盖单位公章），到企业注册登记地社保经办机构服务窗口办理登记手续。
（二）缴费。小微民营企业可通过安徽省电子税务局或者在所在地税务部门办税服务厅窗口按月缴纳社会保险费。
答：工伤保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险费的数额为本单位职工个人缴费基数之和乘以企业缴费费率之积。费率按企业所属行业风险类别分为8个基准费率，目前，最低0.2%、最高1.9%。
答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按以上规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
答：根据社会保险法及有关政策规定，企业应为与其有劳动关系的职工参加工伤保险、基本养老保险、失业保险等社会保险，承担用人单位主体责任。
答：各地经办机构见下表
来源 / 池州人社