池州市积极开展困难职工帮扶“四提一优”行动，对全市困难职工家庭统筹实施生活救助、大病救助、子女助学等措施，在往年基础上提质扩面，加大帮扶力度，推动符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。截止目前，全市各级工会已实施生活救助615户，发放资金531.738万元，完成目标任务的512.5%；实施医疗救助70户，发放资金70.99万元，完成目标任务的70%。

一是压实责任，健全组织机构。该市总党组高度重视民生工作，召开专题会议，就民生实事工作进行专题研究部署。成立了由以市总工会主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各职能部室负责人为成员的民生实事工作领导小组，把民生实事工作纳入了全年工作总体计划。建立市总统一领导、各县区协调落实、上下联动推进的工作机制，各负其责，加强工作调度，完善制度措施，逐项抓好落实。

二是制定政策，规范项目落实。制定了《2022年池州市困难职工帮扶民生实事实施办法》《民生工程目标任务分解表》《关于开展2022年困难职工生活救助和医疗救助活动的通知》等，项目任务涉及生活救助、助学救助、医疗救助三大方面，切实解决困难职工群众在生活、子女上学、就医等方面的实际困难，将民生实事工作落到实处。各县区强化基础工作，优化实施环境，全力抓好落实，上下联动，横向互动，形成良好的工作合力。

三是强化整改，加大宣传力度。持续加强宣传力度，提升群众知晓度和满意度。举办工会帮扶干部业务培训班，提高思想认识，加大困难职工帮扶政策宣传力度，营造良好的社会氛围；开设民生工程专栏，依托工会网站、微信公众号、短信移动平台、广播、E政通、池州人网等载体建立多层次全覆盖宣传网络；印制《困难职工帮扶民生实事政策问答》宣传手册，发挥工会市、县两级帮扶中心、102个社区乡镇帮扶站点以及帮扶联系人作用，加强面向职工群众的宣传，做到宣传不留死角、工作开展到户。加快职工个人申请、工会走访调查、审核公示等工作流转，优化审核确认程序，增强帮扶时效性。提质扩面，加大帮扶力度。推动符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。并结合“秋送助学”、“冬送温暖”、“常年送大病救助”等活动，积极开展帮扶工作。

四是多方筹集，实现应帮尽帮。多渠道筹措资金，该市总工会积极争取全总、省总支持。已争取中央财政专项帮扶资金和省财政专项帮扶资金624万元。同时，严格执行《安徽省工会帮扶资金使用管理实施细则（试行）》《安徽省工会困难职工帮扶实施办法（试行）》《池州市工会帮扶资金使用管理实施细则（试行）》《池州市工会困难职工帮扶实施办法（试行）》《池州市困难职工帮扶民生工程实施办法》等规定，实行专户管理，严格规范操作，实行县级审批，切实做到应助尽助、应帮尽帮，实现全覆盖、不遗漏。

关注经开区微信公众号