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担起“四种角色” 厚植发展沃土
浏览次数:183 作者:通讯员许儒珉  信息来源:池州经济技术开发区 发布时间:2022-06-08 08:36

近年来,经开区坚持顶格推进“双招双引”工作,推深做实“四送一服”双千工程,健全全员帮扶机制,厚植企业发展全要素土壤,让企业家轻装上阵,安心发展、干事创业。
  招商引资方面,做好“招商员”。聚焦主导产业精准招商,把“双招双引”作为“一号工程”,积极开展线上招商、信息收集、云洽谈、云签约等工作,做大项目增量,推动主导产业集群发展。1-5月份新签约亿元以上工业项目17个、总投资45亿元;新引进省外亿元以上项目15个、到位资金30亿元。
  企业帮扶方面,做好“帮办员”。严格落实机关干部联系包保企业制度,由党工委和部门领导牵头,成立18个帮扶工作组,常态化对辖区内122家重点企业和83个重点项目开展走访帮扶活动。通过实地调研、现场交流、定期调度等方式,了解企业的经营状况、发展规划和需求,构建“清单+闭环”“问题+机制”帮扶工作机制,营造“清”“亲”政企关系。今年以来,经开区共接收企业反馈问题224个,解决221个,解决率98.7%。
  资金需求方面,做好“业务员”。凝聚金融服务力量,配备金融工作办公室、区属融资担保公司、基金公司,着力为园区企业提供金融服务支持;搭建银企服务沟通平台,不定期组织召开银企对接会、“金融服务进园区”等活动,现场对企业融资难点、堵点进行把脉问诊,协商融资方案。截至目前,共协调解决20户企业融资需求1.99亿元。
  用工保障方面,做好“招聘员”。建立企业用工需求清单和劳动力供给清单,为企业提供精准的用工需求服务;推动省内人力资源服务机构与园区10多家企业开展合作试点,定点输送产线工人;与池州学院、池州职业技术学院等高校保持密切联系,促进校企合作,为园区企业提供订单式人才;通过“线上+线下”相结合方式,自发组织举办“招才引智高校行”“直播带岗”等系列活动。今年以来,经开区成功举办新春送岗系列招聘活动3场,解决园区60户企业用工需求1500余人。

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