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2022年池州市精信人力资源服务有限公司招聘公告(四)
浏览次数:2525   信息来源:池州经济技术开发区 发布时间:2022-04-25 10:30

因工作需要,池州市精信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名,派遣至池州经开区区属国有担保公司从事担保业务工作,现将有关事项公告如下: 

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式。

二、招聘岗位及计划数

担保业务员2名

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行; 

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件; 

6、岗位所需的其他条件,其中35周岁以下为1986年4月以后出生。

(二)招聘对象必须符合以下年龄及资格条件:

(三)有下列情形之一的人员,不得报考: 

1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 

2、在读的高校非应届毕业生; 

3、现役军人; 

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。 

四、报名和考试程序

(一)发布招聘信息

招聘信息将在池州市精信人力资源服务有限公司和池州经济技术开发区管理委员会网站同步发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2022年5月9日8:00-2022年5月13日17:30止。逾期不再补报。

2、报名材料:

(1)《报名表》(见附件1);

(2)本人身份证(正反面);

(3)学历(学位)证书;

(4)职业(职称)证书;

(5)《考生疫情防控承诺书》(见附件2)

(6)近期2寸免冠证件照;

(7)其他有关材料扫描件;

3、报名方式:本次招聘不进行现场报名,需将报名材料电子版扫描件发送至邮箱jingxin2020652@163.com(邮件标题注明姓名+岗位)。

4、资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报名信息的,一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复,证件不全或提供证件与报考资格不相符者,报考人员可在报名时间截止前补充材料,报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。  

报名截止后,通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3:1的,经招聘单位研究确定是否取消或核减招聘计划数。取消或核减计划的将在池州市精信人力资源服务有限公司网站及时公布。

资格审查通过者通过报名邮箱下载笔试准考证。

(三)笔试

笔试科目为《专业知识》,主要内容为财务会计专业知识,满分为100分,笔试成绩达到60分的考生,方可进入下一环节。

笔试时间和地点具体见笔试准考证。参加笔试考生凭本人有效居民身份证、笔试准考证、考生疫情防控承诺书进考场参加考试。进入笔试考点须正确佩戴口罩、接受体温测量(小于37.3℃)、核验安康码绿码、行程码绿码。所有参加考试考生必须严格按照池州市最新疫情防控相关要求,不能提供疫情防控相关证明材料的或不适宜参加笔试的考生,不予参加考试。

(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序,按1:3的比例确定招聘岗位参加资格复审人选。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人选。

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

本人有效居民身份证、学历(学位)证书、职业(职称)证书、《报名表》、《考生疫情防控承诺书》、近期2寸免冠证件照1张以及其他有关材料的原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的,取消其参加面试资格。出现人选缺额的,依次等额递补。

资格复审具体时间和地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。资格复审合格的报考人员,领取面试通知书。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行,满分100分,面试成绩达到70分,方可进入下一环节。

面试时间和地点见面试通知书。

(六)总成绩及计分方法

最终总成绩计算方法:(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

(七)体检与考察

根据招聘计划数和考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。若出现最终成绩相同的,以笔试总成绩高者优先。笔试成绩相同的,由招聘单位根据招聘岗位需要,综合评价工作能力、岗位经历、资格条件等因素,择优聘用。 

体检工作由招聘单位组织实施,体检费用由考生自理。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格,被取消体检资格或体检不合格造成缺额的,从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的,按以上程序和办法依次等额递补。

(八)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为3天。公示期满无异议的,或虽有异议经调查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

聘用人员与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同,由池州市精信人力资源服务有限公司派到用工单位工作。聘用人员实行试用期制度,试用期为1-3个月,试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

派遣人员综合服务费每年8万元,含聘用人员基本工资、绩效考核、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)等。

五、疫情防控

报考人员报名前,认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3),落实池州市最新疫情防控相关要求,不能提供疫情防控相关证明材料的或不适宜参加考试的考生,不予参加考试。所有报名人员参加笔试、资格复审、面试和体检时应正确佩戴防护口罩,接受体温测量(小于37.3℃)、核验安康码绿码、行程码绿码后方可进入相应环节场所。

六、其他事项

本次招聘有关信息陆续在池州市精信人力资源服务有限公司网站发布,报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

咨询电话:0566-2020652

上述咨询电话于正常办公时间使用。 


附件1:《报名表》

附件2:《考生疫情防控承诺书》

附件3:《考试期间疫情防控须知》



池州市精信人力资源服务有限公司

2022年4月25日


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