| 浏览次数：303 作者：闵文杰 信息来源：池州经济技术开发区 发布时间：2020-01-07 15:02 |
2019年以来，池州开发区积极探索加强和改进非公企业党建工作的新途径、新方法，逐步建立起了党建工作与非公企业发展相适应的机制，有效提升了园区非公企业党建水平。
一是建立工作运转机制。建立健全系列工作运转保障机制，制定出台非公党建考核、非公企业党组织书记考核评价管理、党工委班子成员联系非公企业党建联盟等系列制度文件。将非公企业党建工作开展特别是“党建带动发展”的成效作为区直各部门年终目标考核的重要内容，坚持非公企业党组织书记抓党建工作述职制度，实现非公企业党建述职评议全覆盖。抓实党组织书记考核评估工作，及时兑现称职以上党支部书记岗位津贴。
二是完善党建保障机制。建立机关包扶制度。开发区机关11个党支部与11户规模以上非公企业党支部开展“结对共建”，组织机关党员干部到企业走访，帮助企业解决人才、资金等实际问题。按照“组织推荐、双向选择”的原则，向114户家非公企业选派了17名专兼职党建工作指导员，帮助非公企业一手抓党组织组建工作，一手抓“两支队伍”作用的发挥，持续提升党的组织和党的工作“两个覆盖”率。
三是深化党群共建机制。坚持党建与群团工作深度融合，彰显党群共建合力，按照“展现成就、服务党群、简洁大方、树立标杆”的原则，实施党群活动服务中心提升改造工程，为党员、团员、企业职工提供固定活动场所和多元化服务。创新群团工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，组织广大职工群众坚定不移跟党走。
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