池州市金城工程管理服务有限责任公司(以下简称金城公司)为安徽省池州市平天湖建设工程有限公司全额出资成立的国有子公司，主要致力于园区物业管理、市政管理，为入园企业提供优质高效的工作环境。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取考试考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次公开招聘园区管理工作人员1名。

三、招聘条件

(一)招聘对象必须符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(二)招聘对象必须符合以下年龄及资格条件：

35周岁以下(1984年3月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，市政及相关管理专业，三年及以上工作经验，会驾驶，责任心强，吃苦耐劳，能适应突发事件的夜间巡逻。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘方法与步骤

(一)报名

1.本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，报名时间为2019年3月1日09:00至3月7日9:00，逾期不再受理。

2.报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.报考人员提交报名信息后至3月7日16：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。

5.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：笔试科目考试时间统一为2019年3月10日上午9:00—11:00，考试地点设在池州市城区。报考人员可于3月8日09：00至3月9日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

2.笔试内容：专业基础知识。满分100分。

3.成绩公布：笔试成绩于3月19日前通过池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)发布。

(三)资格复审

1.根据岗位招聘计划数，按照1：3比例从高分到低分顺序进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

2.资格复审合格人员方可参加面试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

3.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，工作经历证明(须加盖单位公章)。

4.资格复审具体时间、地点另行通知。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体时间、地点另行通知。

考生最终合成成绩按照“笔试成绩×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

1.根据应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、聘用人选。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先,按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

2.体检工作由考试中心统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定组织实施。体检费用由考生自理。考察工作由招聘单位组织实施。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并在池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州经济技术开发区管委会网站(http://www.czkfq.com/)公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加笔试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期为三个月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、用工方式及薪酬待遇

池州市金城工程管理服务有限责任公司与受聘者签订劳动合同，明确双方的责任、义务和权利，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。受聘者的工资待遇参照公司相应岗位工资标准执行，公司为受聘者依法缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，其中个人部分由个人承担。

六、其他事宜

(一)本次招聘相关信息，陆续在池州人事考试网和池州经济技术开发区管委会网上发布。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

(三)凡在规定时间内未按时参加笔试、资格复审、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。

政策咨询电话：0566-3392330(金城公司)。

招聘监督电话：0566-2122082。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

池州市金城工程管理服务有限责任公司 

2019年2月22日

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